Team

• Schuster, D., Vogt, J., & Bongard, S. (2019). Vereinbarkeit von Wechselschichtdienst und Gesundheit – Entwicklung eines scorecard-basierten Gesundheitsfragebogens bei der Polizei. In: A. Fischbach & P. W. Lichtenthaler (Hrsg.), Gesundheit in der Polizei. Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis (S. 95-112). Frankfurt a.M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.
• Schuster, D., Vogt, J. & Bongard, S. (2018). Zusammenhänge von Präsentismus, Stresserleben und sozialer Unterstützung bei Polizeibeamtinnen und -beamten im Wechselschichtdienst der Polizei Rheinland-Pfalz [Abstract]. In J. Hartig & H. Horz (Hrsg.), 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Psychologie gestaltet. (S. 434). Lengerich: Pabst Science Publishers.
• Schuster, D., Vogt, J., & Bongard, S. (2017, März). Gender-specific effects on importance of health literacy ratings depend on job strain of shift working police officers. Poster präsentiert bei der International Convention of Psychological Science (ICPS), Wien, Österreich.
• Schuster, D., Vogt, J., & Bongard, S. (2016, November). Vereinbarkeit von Wechselschichtdienst und Gesundheit. Strategische Entwicklung eines scorecard-basierten Gesundheitsfragebogens zur Evaluierung des gesünderen Arbeitens bei der Polizei mithilfe angehender Polizistinnen und Polizisten. Vortrag vorgestellt im Seminar Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu Stress, Erholung und Gesundheit in der Polizei. Münster: Deutsche Hochschule der Polizei.
• Schuster, D., & Jose, P. E. (2015, März). Curvilinear prediction of subjective happiness by the three orientations to happiness. Poster präsentiert bei der International Convention of Psychological Science (ICPS), Amsterdam, Niederlande.
• Schuster, D. & Genkova, P. (2014). Diversity-Sensibilisierung: Welche Führungseigenschaften beeinträchtigen den erfolgreichen Umgang mit Diversity? In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portuné & R. Trimpop (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit. 18. Workshop 2014 (S. 387-390). Kröning: Roland Asanger Verlag GmbH.
• Schuster, D. & Genkova, P. (2014). Problemfelder von Diversity-sensibler Personalführung – eine quantitative Analyse aus Sicht der Personalverantwortlichen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 210-212). Dortmund: GfA-Press.
• Schuster, D. & Genkova, P. (2014). Diversity-Sensibilisierung für Personalverantwortliche zur Schaffung interkultureller Synergien [Abstract]. In Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. (Hrsg.), 18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs). „Zukunft denken – Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts“ (S. 19). Köln: GWPs.
• Genkova, P. & Schuster, D. (2013). Interkulturelle Kompetenz und Toleranz im Kontext von Diversity. Zeitschrift für Sozialmanagement, 11 (1), 23-38.
• Kaluza, T. & Schuster, D. (2013). Für Haut und Haar. Clusteranalyse auf Basis der VuMA. Research & Results, 2, 52-53.
• Schuster, D. & Walter J. (2012). Alkohol am Arbeitsplatz. Wie gehen gewerbliche Wirtschaft und öffentlicher Dienst damit um? Teil 2. Sicherheitsingenieur. Fachzeitschrift für betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention, 8, 28-30.
• Schuster, D. & Walter, J. (2012). Alkohol am Arbeitsplatz. Wie gehen gewerbliche Wirtschaft und öffentlicher Dienst damit um? Teil 1. Sicherheitsingenieur. Fachzeitschrift für betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention, 7, 9-13.
• Schuster, D. & Walter, J. (2011). Wie regelt der öffentliche Dienst das Problem „Alkohol am Arbeitsplatz?“. Die BG, 10, 267-269.

2019 Promotion in der Psychologie zum Dr. rer. nat., Titel der Promotionsschrift: „Gesünderes Arbeiten im Wechselschichtdienst der Polizei am Beispiel des Landes Rheinland-Pfalz – Welchen Einfluss haben individuelle Potentiale und Belastungsfaktoren? Eine scorecard-basierte Evaluation zur Erstellung eines Gesundheitsbildes“

2015 – dato Psychologin bei der Bundeswehr

2014 Forschungsaufenthalt (Juli bis September 2014) an der Victoria University Wellington, Centre for Applied Cross-Cultural Research

2013 – 2014 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule Osnabrück

2012 wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Technischen Universität Darmstadt in der Forschungsgruppe von Prof. Dr. Joachim Vogt Master of Science Psychologie mit dem Studienschwerpunkt: Personal- und Wirtschaftspsychologie (Technische Universität Darmstadt)

2010 Bachelor of Science Psychologie (Technische Universität Darmstadt)

2007 Grundstudienzertifikat Sozialarbeit (Fachhochschule Frankfurt am Main/ University of Applied Sciences)

Fachgebundene Hochschulreife (Fachhochschule Frankfurt, Frankfurt am Main)

2006 Fachhochschulreife (Fachoberschule, Aschaffenburg)

Abschlussarbeiten:

• Bachelor-Thesis: Ärgerausdrucksverhalten und Blutdruck am Arbeitsplatz in Abhängigkeit vom Grad der Führungsverantwortung.
• Master-Thesis: Sauberkeit und Lifestyle – Die Deutschen und ihre Körperpflege. Eine Marktsegmentierung auf Basis der Verbrauchs- und Medienanalyse.

Zusatzausbildungen

• April 2013 – Februar 2014 Ausbildung zum Peer-Coach (Zertifikat) libra – Peer-Coaching für wissenschaftlichen Nachwuchs Technische Universität Darmstadt – Personalentwicklung
• WS 2007/08 – WS 2012/13 Ausbildung zur Trainerin (Zertifikat) Technische Universität Darmstadt – Institut für Psychologie
• SS 2009 – WS 2009/10 Ausbildung zur Teambegleiterin (Zertifikat) Technische Universität Darmstadt – Hochschuldidaktische Arbeitsstelle

BiTS Business and Information Technology School GmbH

• WS 2014/15 Vorlesung Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie (Dozentin), Studiengang: B.Sc. Wirtschaftspsychologie
• WS 2014/15 Fallstudie Fallstudien zur Persönlichkeitspsychologie (Dozentin), Studiengang: B.Sc. Wirtschaftspsychologie
• SS 2014 Seminar Grundlagen der Sozialpsychologie (Dozentin), Studiengang: B.Sc. Wirtschaftspsychologie

Hochschule Osnabrück

• WS 2014/15 Seminar Organisationsentwicklung/ Interkollegiale Mitarbeiterführung (Dozentin), Studiengang: B.Sc. Pflege dual
• WS 2014/15 Seminar Grundlagen der Organisationsentwicklung (Dozentin), Studiengang: B.A. Pflegemanagement, B. A. Pflegewissenschaft
• WS 2013/14 Seminar Soziale Kommunikation und Interaktion in der Pflegepraxis (Dozentin) Studiengang: B.Sc. Pflege dual

FOM Hochschule für Ökonomie und Management gemeinnützige Gesellschaft mbH

• WS 2013/14 Seminar Sozialpsychologie (Dozentin), Studiengang: M.Sc. Wirtschaftspsychologie

Technische Universität Darmstadt

• WS 2012/13 Seminar Interkulturelle Kommunikation – Problemfelder und Implikationen für Wissenschaft und Praxis (Co-Dozentin), Studiengang: B.Sc. Psychologie
• WS 2012/13 Seminar Interkulturelle und interdisziplinäre Aspekte des Kommunizierens und komplexen Problemlösens (Co-Dozentin; 2 Gruppen), Studiengang: B.Sc. Psychologie

• 2012 – 2013 Trainings zum Thema „Pädagogische Diagnostik“ (Co-Trainerin), Technische Universität Darmstadt, Trainees: Lehrerinnen und Lehrer diverser Schularte