Team

• Schuster, D., Vogt, J., & Bongard, S. (2019). Vereinbarkeit von Wechselschichtdienst und Gesundheit – Entwicklung eines scorecard-basierten Gesundheitsfragebogens bei der Polizei. In: A. Fischbach & P. W. Lichtenthaler (Hrsg.), Gesundheit in der Polizei. Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis (S. 95-112). Frankfurt a.M.: Verlag für Polizeiwissenschaft.
• Schuster, D., Vogt, J. & Bongard, S. (2018). Zusammenhänge von Präsentismus, Stresserleben und sozialer Unterstützung bei Polizeibeamtinnen und -beamten im Wechselschichtdienst der Polizei Rheinland-Pfalz [Abstract]. In J. Hartig & H. Horz (Hrsg.), 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Psychologie gestaltet. (S. 434). Lengerich: Pabst Science Publishers.
• Schuster, D., Vogt, J., & Bongard, S. (2017, März). Gender-specific effects on importance of health literacy ratings depend on job strain of shift working police officers. Poster präsentiert bei der International Convention of Psychological Science (ICPS), Wien, Österreich.
• Schuster, D., Vogt, J., & Bongard, S. (2016, November). Vereinbarkeit von Wechselschichtdienst und Gesundheit. Strategische Entwicklung eines scorecard-basierten Gesundheitsfragebogens zur Evaluierung des gesünderen Arbeitens bei der Polizei mithilfe angehender Polizistinnen und Polizisten. Vortrag vorgestellt im Seminar Neue Erkenntnisse aus Wissenschaft und Praxis zu Stress, Erholung und Gesundheit in der Polizei. Münster: Deutsche Hochschule der Polizei.
• Schuster, D., & Jose, P. E. (2015, März). Curvilinear prediction of subjective happiness by the three orientations to happiness. Poster präsentiert bei der International Convention of Psychological Science (ICPS), Amsterdam, Niederlande.
• Schuster, D. & Genkova, P. (2014). Diversity-Sensibilisierung: Welche Führungseigenschaften beeinträchtigen den erfolgreichen Umgang mit Diversity? In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portuné & R. Trimpop (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit. 18. Workshop 2014 (S. 387-390). Kröning: Roland Asanger Verlag GmbH.
• Schuster, D. & Genkova, P. (2014). Problemfelder von Diversity-sensibler Personalführung – eine quantitative Analyse aus Sicht der Personalverantwortlichen. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Hrsg.), Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (S. 210-212). Dortmund: GfA-Press.
• Schuster, D. & Genkova, P. (2014). Diversity-Sensibilisierung für Personalverantwortliche zur Schaffung interkultureller Synergien [Abstract]. In Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie e.V. (Hrsg.), 18. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs). „Zukunft denken – Gegenwart gestalten. Beiträge der Wirtschaftspsychologie zur Gestaltung des 21. Jahrhunderts“ (S. 19). Köln: GWPs.
• Genkova, P. & Schuster, D. (2013). Interkulturelle Kompetenz und Toleranz im Kontext von Diversity. Zeitschrift für Sozialmanagement, 11 (1), 23-38.
• Kaluza, T. & Schuster, D. (2013). Für Haut und Haar. Clusteranalyse auf Basis der VuMA. Research & Results, 2, 52-53.
• Schuster, D. & Walter J. (2012). Alkohol am Arbeitsplatz. Wie gehen gewerbliche Wirtschaft und öffentlicher Dienst damit um? Teil 2. Sicherheitsingenieur. Fachzeitschrift für betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention, 8, 28-30.
• Schuster, D. & Walter, J. (2012). Alkohol am Arbeitsplatz. Wie gehen gewerbliche Wirtschaft und öffentlicher Dienst damit um? Teil 1. Sicherheitsingenieur. Fachzeitschrift für betriebliches Gesundheitsmanagement und Prävention, 7, 9-13.
• Schuster, D. & Walter, J. (2011). Wie regelt der öffentliche Dienst das Problem „Alkohol am Arbeitsplatz?“. Die BG, 10, 267-269.

2019 Doctorate in Psychology (Dr. rer. nat.), title of the doctoral thesis: „Gesünderes Arbeiten im Wechselschichtdienst der Polizei am Beispiel des Landes Rheinland-Pfalz – Welchen Einfluss haben individuelle Potentiale und Belastungsfaktoren? Eine scorecard-basierte Evaluation zur Erstellung eines Gesundheitsbildes“ (Healthier working in the rotating shift service of the police using the example of the state of Rhineland-Palatinate – What influence do individual potentials and stress factors have? A scorecard-based evaluation for the creation of a health image)

2015 – to date Psychologist at the German Armed Forces

2014 Research stay (July to September 2014) at Victoria University Wellington, Centre for Applied Cross-Cultural Research

2013 – 2014 Scientific staff member at the University of Applied Sciences Osnabrück

2012 Scientific staff member at the Technical University of Darmstadt in the research group of Prof. Dr. Joachim Vogt Master of Science Psychology with focus on: Personnel and Business Psychology (Technical University of Darmstadt)

2010 Bachelor of Science Psychology (Technical University of Darmstadt)

2007 Basic Certificate in Social Work (University of Applied Sciences Frankfurt/Main)

subject-related entrance qualification ( University of Applied Sciences Frankfurt/Main)

2006 Advanced technical college certificate (Technical College, Aschaffenburg)

Degree theses:

• Bachelor thesis: Ärgerausdrucksverhalten und Blutdruck am Arbeitsplatz in Abhängigkeit vom Grad der Führungsverantwortung.
• Master thesis: Sauberkeit und Lifestyle – Die Deutschen und ihre Körperpflege. Eine Marktsegmentierung auf Basis der Verbrauchs- und Medienanalyse.

Additional education:

• April 2013 – February 2014 Training as a peer coach (certificate) libra – Peer Coaching for Young Scientists Technical University of Darmstadt – Human Resources Development
• WS 2007/08 – WS 2012/13 Training as a trainer (certificate) Technical University of Darmstadt – Institute of Psychology
• SS 2009 – WS 2009/10 Training as a team facilitator (certificate) Technical University of Darmstadt – University Didactics Office

BiTS Business and Information Technology School GmbH

• WS 2014/15 Lecture “Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie” (lecturer), study programme: B.Sc. Business Psychology
• WS 2014/15 Case Study “Fallstudien zur Persönlichkeitspsychologie” (lecturer), study programme: B.Sc. Business Psychology
• SS 2014 Seminar “Grundlagen der Sozialpsychologie” (lecturer), study programme: B.Sc. Business Psychology

University of Applied Sciences Osnabrück

• WS 2014/15 Seminar “Organisationsentwicklung/ Interkollegiale Mitarbeiterführung” (lecturer), study programme: B.Sc. Care dual
• WS 2014/15 Seminar “Grundlagen der Organisationsentwicklung” (lecturer), study programme: B.A. Care management, B. A. Nursing Science
• WS 2013/14 Seminar “Soziale Kommunikation und Interaktion in der Pflegepraxis” (lecturer) study programme: B.Sc. Pflege dual

FOM Hochschule für Ökonomie und Management gemeinnützige Gesellschaft mbH

• WS 2013/14 Seminar “Sozialpsychologie” (lecturer), study programm: M.Sc. Business Psychology

Technical University of Darmstadt

• WS 2012/13 Seminar “Interkulturelle Kommunikation – Problemfelder und Implikationen für Wissenschaft und Praxis” (co-lecturer), study programme: B.Sc. Psychology
• WS 2012/13 Seminar “Interkulturelle und interdisziplinäre Aspekte des Kommunizierens und komplexen Problemlösens” (co-lecturer; 2 groups), study programme: B.Sc. Psychology

• 2012 – 2013 Trainings on “Pedagogical Diagnostics” (co-trainer), Technical University of Darmstadt, Trainees: Teachers from various types of schools