zurück zur Liste

Angela Menig M. Sc.

Arbeits- und Ingenieurpsychologie

Arbeitsgebiet(e)

Arbeits- und Ingenieurpsychologie

Kontakt

work +49 6151 16-24083

Work S1|15 15
Alexanderstraße 10
64283 Darmstadt

Frau Menig ist seit dem 01.10.2022 als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie am Institut für Psychologie der TU-Darmstadt tätig.

Im Rahmen von interdisziplinären Verbund- und Drittmittelprojekten forscht Sie zu den Themenfeldern „Wahrnehmungsaspekte der Fahrbarkeit“, „Künstliche Intelligenz (KI) im Cockpit“ und „Arbeit und Gesundheit“.

Arbeits- und Organisationspsychologie

  • Arbeit und Organisation
    • Arbeitsgestaltung und Selbstmanagement
    • Gesunde und wirksame Kommunikation in Organisationen

Ingenieur- und Kognitionspsychologie

  • Mensch und Technik
    • Human-Centered AI und Human Factors
    • Wahrnehmungsaspekte längsdynamischer Fahrmanöver
2022 – heute Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie (FAI) der TU Darmstadt
Seit 03/2023 Dozentin an der Hochschule Darmstadt
2019 – 2022 Senior-Beraterin Gesundheitsmanagement
Referentin und Beraterin im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
2014 – 2019 Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie (FAI) der TU Darmstadt
Weiterbildung Systemische Therapie und Beratung
2012 – 2014 Studium der Psychologie an der TU Darmstadt (M. Sc.)
Studentische Hilfskraft in der Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie (FAI)
2009 – 2012 Studium der Psychologie an der Julius-Maximilians-Universität Würzburg (B. Sc.)
Studentische Hilfskraft am Psychologischen Institut der Julius-Maximilians-Universität Würzburg
2008 – 2009 Studium der Psychologie an der Paris-Lodron-Universität Salzburg (B. Sc.)
  • Pasnicu, O., & Menig, A. (2023, September). User-centered evaluation of a motorcycle riding simulator: 2D and VR. Research presentation at the 22nd Driving Simulation & Virtual Reality Conference & Exhibition, Antibes, France.
  • Dressler, A., Gerber, N., Menig, A., Pasnicu, O., Stöver, A., & Vogt, J. (2023). Current topics of interdisciplinary cooperation between engineering and human sciences. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. https://doi.org/10.1007/s41449-023-00352-y
  • Ferreira, Y., & Menig, A. (2019, February). Kriterienkatalog tätigkeitsspezifischer psychischer Belastung und Ressourcen. Vortrag zum 65. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Dresden, Germany.
  • Erler, P., Menig, A., Uphaus, F., Malonga Makosi, C., Rinderknecht, S., & Vogt, J. (2018, July). Investigating the perception of powertrain shuffle with a longitudinal dynamic driving simulator. In International Conference on Advanced Intelligent Mechatronics (IEEE,ASME), Auckland, New Zealand.
  • Menig, A. (2018, June). Joy and convenience in highly automated driving. In B. Schick, & C. Seidler, Driving fun, comfort and stress in autonomous driving – a human centered approach (workshop). Research presentation at the 15th International Conference on Intelligent Autonomous Systems, Baden-Baden, Germany.
  • Menig, A., Breitenbach, G., & Vogt, J. (2017, September). Praxisrelevante Erkenntnisse zur Erhebung der physiologischen Beanspruchung in Fahrsimulatorstudien – Einfluss des psychischen Ausgangszustands auf die Baseline-Messung. Posterbeitrag zur 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (DGPS), Dresden, Germany.
  • Menig, A., Neuheuser, K. & Vogt, J. (2015, September). Time out – Ein mobiles Übungsprogramm für Körper und Psyche. Posterbeitrag zum 12. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie, Graz, Austria.
  • Menig, A., Zimmermann, V., & Vogt, J. (2019). Die digitale Transformation der Arbeitswelt – Chance oder Risiko? In Die Digitalisierung der Kommunikation: Gesellschaftliche Trends und der Wandel von Organisationen, Science Policy Paper ; 5 (S. 33–38). Mercator Science-Policy Fellowship-Programme. http://publikationen.ub.uni-frankfurt.de/frontdoor/index/index/docId/51026
  • Ferreira, Y., & Menig, A. (2019). Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse in der Arbeitswelt der Zukunft. In B. Hermeier, T. Heupel, & S. Fichtner-Rosada (Hrsg.), FOM-Edition. Arbeitswelten der Zukunft (Vol. 29, pp. 413–439). Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden.
  • Menig A. & Vogt J. (2016). Herz-Kreislauf-Aktivität. In J. Vogt & S. Thönes, S. (Hrsg.), Einführung in die Biologische Psychologie und das peripher-physiologische Messen (pp. 10-17). Heidelberg, Kröning: Asanger.
  • Menig, A. (2014). „Time-out“ – Ein mobiles Übungsprogramm für Körper und Psyche (Entwicklung und Evaluierung einer Bewegungs-App). Unveröffentlichte Masterthesis, Technische Universität Darmstadt.
  • Menig, A. (2012). Vergleich zweier Fragebögen zum Chronotyp und deren Anwendung in der Schichtarbeitsforschung. Unveröffentlichte Bachelorthesis, Julius Maximilians-Universität Würzburg.

In der Lehre vertritt Frau Menig die Fächer Ingenieurpsychologische Arbeits- und Technikgestaltung, Arbeitspsychologie, Angewandte Kognitionspsychologie, Projektarbeit- und Prozessanalyse, Gesundheitsmanagement und -psychologie sowie Peripher-physiologisches Messen.

Mentoring Hessen (ehemals SciMento) – Frauen in Wissenschaft und Wirtschaft