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Dr. Udo Keil

Work and Engineering Psychology

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Work and Engineering Psychology

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Dr. Keil is a Senior academic councillor and has been working in the research group of Work and Engineering Psychology since 2011-04-01. His research focuses on occupational safety and health protection.

  • Vogt, J., Keil, U., Cornel, C., Gerber, N. & Ferreira, Y. (2023). Psychotechnik, human factors, engineering psychology. Technikpsychologie—100 years of interdisciplinary cooperation between engineering and human sciences. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 77, 1–6. https://doi.org/10.1007/s41449-023-00353-x
  • Keil, U., Hagels, H. & Kalbfleisch, M. (2022). Evaluation der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bei Boehringer Ingelheim. In: S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit. 22. Workshop 2022. S. 501-504. Kröning: Asanger.
  • Keil, U., Hagels, H. & Bisch, J. (2022). Empirische Untersuchungen zur psychischen Belastung und Beanspruchung in einem pharmazeutischen Unternehmen. In: S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit. 22. Workshop 2022. S. 563-566. Kröning: Asanger.
  • Hamacher, W., Keil, U., Wetzstein, A., Watzl, F., Eigenstetter, M., Ehrenheim, H. & Schwärzel, L. (2022). Wirksamkeitsprüfungen und Wirkungskontrollen von Sicherheits- und Gesundheitsaktivitäten im Betrieb. In: S. Rehmer & C. Eickholt (Hrsg.): Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Transfer von Sicherheit und Gesundheit. 22. Workshop 2022. S. 497-500. Kröning: Asanger.
  • Haury, K. & Keil, U. (2020). Verhaltensbesonderheiten und besondere Bedürfnisse von Adoptivkindern. Pfad. Fachzeitschrift für die Pflege- und Adoptivkinderhilfe, 4, S. 9-12.
  • Haury, K. & Keil, U. (2020). Verhaltensbesonderheiten: Unterschiede zwischen adoptierten und nicht-adoptierten Kindern. Forschungsreport, Institut für Psychologie, Technische Universität Darmstadt. Verfügbar unter https://tuprints.ulb.tu-darmstadt.de/id/eprint/11450.
  • Härder, S., Keil, U. & Neuheuser, K. (2018). Kardiale und subjektive Beanspruchung von Ärztinnen und Ärzten in der präklinischen Notfallmedizin. In: R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I.Seliger & G. Effenberger (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten. 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger, S. 45-48
  • Zimmermann, V., Shevkova, O., Keil, U., Schneider, M. & Baum, C. (2018). Psychische Belastung/Beanspruchung, Irritation und Beinahe-Unfälle bei Straßenbahn- und Stadtbahnfahrern/innen. In: R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I.Seliger & G. Effenberger (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten. 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger, S. 257-260.
  • Eigenstetter, M., Hamacher, W., Keil, U. & Watzl, F. (2018).Evaluation von Präventionskultur – Evaluation als Präventionskultur. . In: R. Trimpop, J. Kampe, M. Bald, I.Seliger & G. Effenberger (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Voneinander lernen und miteinander die Zukunft gestalten. 20. Workshop 2018. Kröning: Asanger, S. 639-642.
  • Zimmermann, V., Keil, U, & Vogt, J. (2018). Stressbelastung und Beinahe-Unfälle im Fahrdienst der VGF. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt, Institut für Psychologie, Forschungsgruppe Arbeits- und Ingenieurpsychologie.
  • Hamacher W., Watzl F., Eigenstetter M., Schwärzel, L., Keil, U. & Löcher, T. (2017). Evaluation oder „Tun wir die richtigen Dinge? – Tun wir die Dinge richtig?“ Köln.
    Online im Internet URL: http://www.fv-pasig.de/fileadmin/user_upload/Exp_Evaluation/Reader_PASiG_Evaluation_2017_End.pdf (opens in new tab), 22.5.2017.
  • Keil, U. (2017). Beinahe-Unfälle und ihre Erfassung. In D. Windemuth, T. Kunz & J. Jühling (Hrsg.). Psychische Faktoren als Unfallrisiken. Wiesbaden: Universum, S. 42 ff.
  • Kunz, T. & Keil, U. (2017). Entwicklungs- und lernpsychologische Ansätze der Prävention von Unfällen und Gesundheitsgefahren. In D. Windemuth, T. Kunz & J. Jühling (Hrsg.). Psychische Faktoren als Unfallrisiken. Wiesbaden: Universum, S. 55 ff.
  • Keil, U., Schwärzel, L., Elger, A. & Schneider, K. (2016). Produktevaluation am Beispiel „Gesundheits-Balanced-Scorecard“. In K.Wieland, K. Seiler & M. Hammes (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Dialog statt Monolog. 19. Workshop 2016. Kröning: Asanger, S. 563-566.
  • Schneider, K., Elger, A. & Keil, U.(2016). Gesundheits-Balanced-Scorecard: Modellierung einer Strategy-Map und Weiterentwicklung eines Gesundheits-BSC-Fragebogens. In K.Wieland, K. Seiler & M. Hammes (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Dialog statt Monolog. 19. Workshop 2016. Kröning: Asanger, S. 571-574.
  • Eckert, E.M., Schwärzel, L., Vogt, J. & Keil, U. (2014). Betriebliches Gesundheitsmanagement für Klinikpersonal mithilfe einer Balanced Scorecard. In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (2014). Gestaltung der Arbeitswelt der Zukunft. Bericht zum 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft vom 12.-14. März 2014. Dortmund: GfA-Press, S.274-276.
  • Fröhlich, M., Keil, U. & Vogt, J.(2014). Gesundheitsgerechte Führung – Entwicklung und Erprobung eines Trainingsprogramms. In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portune & R. Trimpop (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit. 18. Workshop 2014. Kröning: Asanger Verlag. S. 205-208
  • Schwärzel, L., Eckert, E.M., Keil, U. & Vogt, J. (2014). Gesundheits-Balances-Scorecard. In M. Eigenstetter, T. Kunz, R. Portune & R. Trimpop (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Psychologie der gesunden Arbeit. 18. Workshop 2014. Kröning: Asanger Verlag. S. 343-346
  • Keil, U. & Vogt, J.(2012). Balanced Scorecard Gesundheit. In G. Athanassiou, S.Schreiber-Costa & O.Sträter, (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Sichere und gute Arbeit erfolgreich gestalten – Forschung und Umsetzung in die Praxis. 17. Workshop 2012. Kröning: Asanger.
  • Vogt, J. Keil, U., Altmayer, M. & Müller, S. (2011). Verwendungseingeschränkte Polizeivollzugsbeamtinnen und –beamte 2011. Unveröffentlichter Forschungsbericht, Darmstadt: Technische Universität Darmstadt, Institut für Psychologie.
  • Keil,U. (2010). Evaluation in betrieblicher Gesundheitsförderung und Arbeitssicherheit. In: R. Trimpop, G. Gericke, J. Lau & I. Schönberg (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 16. Workshop 2010, Kröning: Asanger, S. 495-498.
  • Fabriz, S., Frühauf, S., Halt, A.C., Keil, U., Konermann, L., Landmann, M., Nieder, T., Perels, F. & Schwarz, A. (2009). Standards empirischen Arbeitens für das Institut für Qualitätsentwicklung (IQ). IQ Praxis Intern 3. Wiesbaden: Hessisches Kultusministerium, Institut für Qualitätsentwicklung.
  • Keil, U. (2009). Evaluation im Arbeits- und Gesundheitsschutz im Wandel der Zeit. In B. Ludborzs, H. Nold (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Entwicklungen und Visionen 1980 – 2008 – 2020, Kröning: Asanger S. 92-104.
  • Keil, U. (2009). Abschlussbericht zur Evaluation des Projektes „RUSH“ der Fraport AG. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Jesch, H. & Keil, U. (2009). Wirkungen des Akkreditierungsverfahrens – Ergebnisse einer Evaluation im Kontext der Neuregelung der hessischen Lehrerfortbildung. IQ-Report 11. Wiesbaden: Hessisches Kultusministerium, Institut für Qualitätsentwicklung.
  • Jesch, H. & Keil, U. (2009). Akkreditierung und Lehrerfortbildung – Ergebnisse einer Evaluationsstudie. Schulverwaltung, 6, S.167-168.
  • Keil, U. (2008). Psychologische Prozessevaluation. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen. 15. Workshop 2008, Kröning: Asanger.
  • Keil, U. (2008). Zur Übertragbarkeit eines Sicherheitssystems aus der Chemie-Industrie auf die Luftfahrtbranche – Eine Evaluationsstudie. In C. Schwennen, G. Elke, B. Ludborzs, H. Nold, S. Rohn, S. Schreiber-Costa & B. Zimolong (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Perspektiven – Visionen. 15. Workshop 2008, Kröning: Asanger.
  • Keil, U. & Klug, J. (2007). Verbessertes Management kritischer Ereignisse durch Berücksichtigung der subjektiven Risikoeinschätzung. In P. Bärenz, A.-M. Metz & H.-J. Rothe (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Arbeitsschutz, Gesundheit und Wirtschaftlichkeit. 14. Workshop 2007, Kröning: Asanger.
  • Rüttinger, B. & Keil, U. (2006). Evaluation des Aus- und Weiterbildungsbereichs der BG-Chemie – Evaluation der Planungsprozesse. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Keil, U. & Friedrich, J. (2005). Psychische Belastung/Beanspruchung im Sozialamt – Organisationsbedingungen und Bewältigungsstrategien. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit, 13. Workshop 2005, Kröning: Asanger.
  • Keil, U. & Friedrich, J. (2005). Stress im Sozialamt – Hilfe zur Selbsthilfe. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Burrows, E. & Keil, U. (2005). Gesundheitsförderung an der TU-Darmstadt – Konzept und Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung. In L. Packebusch, B. Weber & S. Laumen (Hrsg.). Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. Prävention und Nachhaltigkeit, 13. Workshop 2005, Kröning: Asanger.
  • Burrows, E. & Keil, U. (2005). Erster Gesundheitsbericht für die Technische Universität Darmstadt. Unveröffentlichter Bericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Keil, U. & Friedrich, J. (2004). Psychische Belastung und Beanspruchung im Sozialamt. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Keil, U. & Rüttinger, B. (2003). Analyse der Transferbedingungen in Gesundheitsschutzseminaren. In H.-G. Giese, K.-P. Timpe & U. Winterfeld (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 12. Workshop 2003, Heidelberg, Köning: Asanger.
  • Keil, U. & Trachsel, B. (2003). Beinahe-Unfälle und subjektive Risikoeinschätzung. In H.-G. Giesa, K.-P. Timpe & U. Winterfeld (Hrsg.), Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit. 12. Workshop 2003 (S. 177-180). Heidelberg: Asanger.
  • Friedrich, J. & Keil, U (2003). Ein Fragebogen zur psychischen Belastung und Beanspruchung von Sozialamts-Mitarbeitenden. In H.-G. Giese, K.-P. Timpe & U. Winterfeld (Hrsg.) Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, 12. Workshop 2003, Heidelberg, Köning: Asanger.
  • Rüttinger, B. & Keil, U. (2001). Abschlußbericht. Evaluation von Ergonomie-Seminaren der Unfallkasse Post und Telekom. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Keil, U. (2000). Sozial-kognitive Lernprozesse zur Arbeitssicherheit. In: H.-P. Musahl & T. Eisenhauer (Hg.). Psychologie der Arbeitssicherheit: 10. Workshop 1999. Heidelberg: Asanger.
  • Rüttinger, B. & Keil, U. (2000). Abschlußbericht zur Evaluation der Schwerpunktberatungsaktion „Richtig Heben und Tragen“ der Unfallkasse Post und Telekom. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt
  • Rüttinger, B. & Keil, U. (2000). Abschlußbericht zur Evaluation der Schwerpunktberatungsaktion „Ergonomische Gestaltung von Büro- und Bildschirmarbeitsplätzen“ der Unfallkasse Post und Telekom. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Darmstadt: Technische Universität Darmstadt.
  • Keil, U. (1998). Kognitive Einflüsse auf die Einschätzung von Gefahren am Beispiel von Chemie-Beinahe-Unfällen. In: D. Bratge & H. von Benda (Hg.) Psychologie der Arbeitssicherheit: 9. Workshop 1997. Heidelberg: Asanger.
  • Keil, U., Sorgatz, H., Reitz, M. & Sudermann, A. (1997). Evaluation akademischer Lehre in Psychologie als Nebenfach. Unveröffentlichter Projektbericht. Technische Hochschule Darmstadt: Institut für Psychologie.
  • Wiedemann, G. & Keil, U. (1996). Sekundäranalyse dreier Studien zur Rückfallprophylaxe bei Schizophrenen durch Angehörigenarbeit und verschiedene Therapieformen. Poster beim DGPPN Statuskolloquium “Psychotherapie in der Psychiatrie”, Heidelberg, 22. – 24.2.1996 (Abstract).
  • Keil, U. (1995). Die Eignung von Beinahe-Unfällen für die Gefährdungsanalyse. Hamburg: Kovac.
  • Keil, U. (1994). Die Eignung von Beinahe-Unfällen für die Gefährdungsanalyse – Eine statistische Analyse von Beinahe-Unfällen und Unfällen aus der Chemie-Industrie unter Berücksichtigung psychologischer Einflussgrößen. In F. Burkardt & C. Winklmeier (Hg.). Psychologie der Arbeitssicherheit: 7. Workshop 1993 (S. 399-410). Heidelberg: Asanger.
  • Keil, U. (1992). Die Tragebequemlichkeit von Körperschutzmitteln als psychologische Variable. In B. Zimolong & R. Trimpop (Hg.). Psychologie der Arbeitssicherheit: 6. Workshop 1991 (S. 543-555). Heidelberg: Asanger.
  • Burkardt, F. & Keil, U.(1992). Sinn und Unsinn der Signifikanzprüfung in Kontingenztafeln nominalskalierter Daten. Psychologische Beiträge zum Arbeitsschutz. Frankfurt: Johann Wolfgang Goethe-Universität.
  • Keil, U. (1990). Theoretische Ansätze und empirische Forschung zur Verwendung von Beinahe-Unfallinformationen im Arbeitsschutz. In: Psychologische Beiträge zum Arbeitsschutz: Bericht über das 4. Frankfurter Arbeitspsychologische Kolloquium “Beinahe-Unfälle“ (S. 2-27). Frankfurt/Main: Johann Wolfgang Goethe-Universität.
  • Keil, U. (1990). Untersuchungen zur Akzeptanz des LER-Systems (Lern- und Erfahrungs-Reports) in der Belegschaft der DOW-Chemical Rheinmünster GmbH. In: Psychologische Beiträge zum Arbeitsschutz: Bericht über das 4. Frankfurter Arbeitspsychologische Kolloquium ”Beinahe-Unfälle“ (S. 74-97). Frankfurt/Main: Johann Wolfgang Goethe-Universität.
  • Burkardt, F. & Keil, U. (1989). Bericht zur Sicherheitsbefragung 1989 für DOW-Chemical Rheinmünster GmbH. Unveröffentlichter Forschungsbericht. Frankfurt/Main: Johann Wolfgang Goethe-Universität, Institut für Psychologie.
  • Völp, A. & Keil, U. (1987). The Relationship Between Performance, Intention to Drop Out, and Intrapersonal Conflict in Swimmers. Journal of Sport Psychology, 9, 358-375.
  • Keil, U. (1986). Konfliktstrukturen und Abbruch der Sportkarriere im Schwimmsport. Unveröffentlichte Diplomarbeit, Institut für Psychologie
2011 – today Senior academic councillor at the Technical University of Darmstadt, research group “Work and Engineering Psychology”; Managing Director of the Institute of Psychology at the TU Darmstadt
2009 – 2011 Substitute professorship for Health Promotion at the University of Education Heidelberg, Head of study programme (B.A. Health Promotion)
2006 – 2009 Secondment to the Hessian Ministry of Education, Institute for Quality Development, Wiesbaden,
Coordinator of Empirical Foundations, Accreditation, Effectiveness Studies and School Development Projects
2003 Appointment as Academic Senior Councillor
1996 – 2002 Appointment as Academic Councillor at the Technical University of Darmstadt, Institute of Psychology, Managing Director of the Institute of Psychology
1994 – 1996 Scientific staff member at the Psychiatric University Clinic in Tübingen, Evaluation Research
1988 – 1993 Scientific staff member at the Institute of Psychology at the Johann Wolfgang Goethe University, Frankfurt, Work and Organisational Psychology, Prof. Dr. F. Burkardt